会社に報告?

5月 30, 2007

会社には報連相という基本がありますね。それはなぜかといえば、何がおきているか、適切に把握できていないと、的確な判断が下せないから。
そう的確な行動ね。的確な。これが無いんだったら、報連相の意味はない。
おいちゃんところもこの一環で、毎週1回週報を書いています。死ぬほど大変だ。事務作業が回らない。マネージャーを増やせと。

何の音沙汰もなし

むかついたので、残業全部つけてやった。今回の残業は120時間。

そしたら残業削ってきやがった。そもそも残業120でもたらねぇんだよ

おいちゃんは今日に至って入社時に感じたことを改めて思いました。

報告したって何もしてくれねぇんだったら、言うだけ意味無いじゃん。自分で解決するしかないんだ

週報なんか出すのやめよーかなーと。時間の無駄だし。
さらに、課にボーナスが出るんだとさ。3桁万。そのお題目が、「俺が血反吐吐いてやってるプロジェクトの損益達成で会社に貢献」てお題目で、俺ともう一人しかやってないのに、11人も対象なんだって

なんでよ

さらに、受賞したら課に寄付しろとか。

なんでよ

うちの自社の連中よぉ、お前らなにもやってねーじゃねーか。おいちゃんは、もらったらうちのチームの人たちに分けたいんですけどねぇ???会社じゃネーヨ。
もう飽き飽きしてきた。なによこの会社。

会社に帰属意識を持て

とか強要してくるし。

帰属意識ってのは、自然と芽生えるもんなんだよ!

会社に虐げられてるのに、なんで帰属意識が沸くんじゃ、ヴォケが!!もう自社なんてしらん。つぶれてしまへ!!

posted in マイワーク by maruo

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