どこまで増えていくんだろう

11月 11, 2018

私、ある1つのプロジェクト専属で作業をすべく、作業を割り当てられておりまして。去年はそれ専任で作業実施していたので、ちゃんとこなせていたんです。

  • 私の上長が部長に昇進
  • 他プロジェクトの課長が定年退職
  • もともと別プロジェクトを受け持っていた主任が退職

気がついたら、それらが抱えていたお仕事が全て振ってまいりまして。おかげで

  • もともとのプロジェクト
  • 主任が抱えていたプロジェクトの面倒
  • 部長がやっていた上層部との対応/調整
  • 退職した課長がやっていた事務処理

と仕事が10倍に膨れ上がりまして、さらに予算も作れ、だって。

俺、出向ですが??

多分、その身分な人がやっちゃいけないやつじゃない?しかも、主任が抱えていたプロジェクトの面倒をどうにかするだけでも労働基準法ギリギリの労働時間だったのに、更に上乗せされて、で、チームは増えないと来たもんだ。

物理的に無理でしょ?

俺、まさに働き方改革ハラスメントにさらされております。しかも、多分とてつもなく大きなミスしそうで怖いんですけど…

責任とりきれないですわ!!

posted in マイワーク by maruo

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